INDHOLD

Møn Bakkeby tager form

MØD HOLDET
Bestyrelsesformand Kristin Einarsdóttir Scobie
Direktør Majbritt Nyholm
Jacob Engelmann ansat som forstander
Sandrine Thorning Blindbæk, administrationschef

Der er noget særligt over at bygge noget op helt fra start.
Siden sidst er Møn Bakkeby rykket et stort skridt tættere på at blive det levende hjem, vi hele tiden har arbejdet for.

Byggeriet går som planlagt, og vi havde den glæde at fejre rejsegilde den 30. april 2025. Her hyldede vi de dygtige håndværkere og det smukke byggeri, mens solen skinnede fra en skyfri himmel. Mange samarbejdspartnere, naboer og venner var mødt op for at dele dagen med os. En fin film fra dagen kan ses på vores hjemmeside og indfanger stemningen på bedste vis.

Se filmen fra rejsegildet

Et projekt som Møn Bakkeby har mange faser.
Det begyndte som en idé og drøm hos Nicolajs mor, Krista Steffensen. Læs eller genlæs nyhedsbrev #2

Ved mødet med Majbritt og Jørgen Nyholm i 2022 opstod en reel mulighed for at gøre drømmen til virkelighed – og siden da har Møn Bakkeby taget form. Nu nærmer dagen sig, hvor vi kan byde de første beboere og medarbejdere velkommen.

Det, der startede som en idé, er i dag et fagligt funderet og ambitiøst projekt med aktivt fællesskab, udvikling og livskvalitet i centrum.

Det kræver et solidt hold at gøre drømme til virkelighed. Derfor er vi stolte af, i dette nyhedsbrev at præsentere det hold, der med faglighed, erfaring og værdier leder Møn Bakkeby.

Bestyrelsesformand

Kristin Einarsdóttir Scobie

Stærk faglighed og internationalt udsyn.

Siden starten af 2023 har Kristin været en aktiv del af projektet – først som medlem af Advisory Board og siden som bestyrelsesmedlem – hvor hun med dyb indsigt og stor dedikation har bidraget til at forme projektets retning.

Med sin faglige baggrund som ergoterapeut og specialisering i global folkesundhed og sociologi, bringer Kristin en bred og international erfaring inden for ledelse af rehabiliteringsindsatser, særligt med fokus på hjerneskader, tværfaglige behandlingsmiljøer og personalevelfærd.

”Møn Bakkeby repræsenterer en ny måde at forene evidensbaseret international neurorehabilitering med danske højskoletraditioner. Hvor natur, kunst, musik og sociale fællesskaber ikke blot er aktiviteter - de er væsentlige komponenter i et behandlingsmiljø, der understøtter fysisk, kognitiv og psykisk udvikling.”

Kristin lægger stor vægt på, at Møn Bakkeby kan blive et forbillede for, hvordan rehabilitering og socialt fællesskab kan integreres i et inkluderende samfund, hvor alle har mulighed for at deltage og bidrage. En central del af modellen er peer support, det vil sige gensidig støtte mellem mennesker med fælles erfaringer, som WHO og NIH (National Institutes of Health) fremhæver som afgørende for en succesfuld rehabilitering.

“Jeg tror på, at vi kan skabe et trygt og støttende miljø, hvor yngre voksne med erhvervet hjerneskade får de ressourcer og den hjælp, de har brug for, samtidig med at de kan opleve at være værdifuld del af et aktivt og levende fællesskab. Ved at tænke nyt og anderledes omkring bolig- og rehabiliteringsmuligheder, skaber vi en fremtid, hvor alle får plads til at trives – uanset deres udfordringer.”

Med Kristin som formand står Møn Bakkeby endnu stærkere i sin ambition om at forene høj faglighed, social innovation og lokalt engagement. Hun sikrer, at bestyrelsens arbejde bidrager til en bæredygtig og meningsfuld udvikling, hvor både faglighed, nytænkning og handling går hånd i hånd.

Direktør

Majbritt Nyholm

Erfaring og værdier

Majbritt er uddannet sygeplejerske i 1983 og har siden suppleret sin sundhedsfaglige baggrund med en Master i Voksenpædagogik fra RUC, en specialisering som hygiejnesygeplejerske samt certificering som IPMA-projektleder. Med 27 års erfaring fra sygehussektoren og fem år som underviser og kursusudvikler på Social- og Sundhedsskolen Holbæk, kombinerer Majbritt stærk faglighed med stor organisatorisk og ledelsesmæssig erfaring.

Majbritt har tidligere været primus mortor for etableringen af to friplejeboliger – Kildehaven med 48 individuelle boliger og Fjordstjernen med 84 individuelle boliger – og har derigennem opbygget en unik erfaring med at skabe omsorgsmiljøer, hvor det menneskelige får lov at stå forrest.

For Majbritt handler ledelse nemlig ikke kun om drift og systemer – det handler først og fremmest om mennesker. Hun er optaget af, hvordan vi skaber rammer, hvor livet kan folde sig ud for mennesker, der har brug for støtte – med respekt, med- og selvbestemmelse samt ægte nysgerrighed på det enkelte menneske.

"Det medmenneskelige – det er jo det afgørende. Vi skal have fagligheden, men hvis man ikke har ægte interesse i at gøre noget særligt for beboerne, så mærkes det med det samme.”

For Majbritt er det vigtigt at udvikle rammer, hvor beboerne får mulighed for at være aktive deltagere i eget liv – gennem fællesskaber, aktiviteter og kontakt til både omgivelser og omverden.

"Aktiviteter skal ikke bare udfylde tid. De skal skabe indhold, identitet og muligheder. For mange beboere handler det om at finde nye veje i livet – og det kræver, at vi tilbyder noget, der giver lyst til at stå op om morgenen og være med i livet og fællesskaberne.”

"Vi skal skabe et sted, hvor værdierne ikke bare står i en folder – men lever i hverdagen. Hvor fællesskab, respekt og livskvalitet er konkrete erfaringer, ikke abstrakte begreber. Og hvor dørene er åbne – også for familie, venner og netværk.”

Som direktør er Majbritt både visionær og jordnær. Hun leder med blik for det enkelte menneske – og med en urokkelig tro på, baseret på erfaringer, at det altid kan lade sig gøre at skabe noget særligt, når aktiviteterne er meningsfulde, værdierne er tydelige og fællesskabet er stærkt.

Forstander

Jacob Engelmann

Jacob bringer over 30 års erfaring med sig med mennesker med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser – først som socialpædagog og siden som leder. Han er desuden uddannet psykoterapeut og har gennem sit arbejde hos Kræftens Bekæmpelse støttet både sygdomsramte og pårørende i at genfinde mening og retning i en hverdag præget af usikkerhed og forandring.

Med Jacob som forstander får Møn Bakkeby en leder med både hjerte, erfaring og visioner. Jacob drømmer om at skabe et sted, hvor faglighed, fællesskab og højskoleånd smelter sammen – og hvor både beboere og medarbejdere oplever en hverdag fyldt med liv, muligheder og meningsfuldhed.

“Det føles som en vild drøm, der går i opfyldelse. Jeg glæder mig til at stå i spidsen for et sted, hvor højskoleånden og fællesskabet er levende – og hvor vi skaber noget reelt nyt for yngre voksne med erhvervet hjerneskade. Her er højt til loftet, og ideer skal have plads til at vokse.”

Inspireret af mange års kendskab til Egmont Højskolen, som personlig ven af den daværende forstanderfamilie, ser Jacob Møn Bakkeby som et sted, hvor tradition og innovation mødes. Et levende miljø med musik, samtale, bevægelse og nærvær – og med et tæt samspil mellem beboere, medarbejdere, pårørende og lokalsamfund.

“Når jeg ser fem år frem, ser jeg et levende Møn Bakkeby integreret i lokalsamfundet. Et sted med fællesskab, faglig stolthed og handlekraft. Og ja – jeg siger det bare: Jeg VED, at Møn Bakkeby bliver et fantastisk sted. Det her er starten på noget stort.”

Jacobs første opgave bliver at ansætte det kommende personale – og i takt med at Møn Bakkeby vokser, vil flere stillinger løbende blive slået op.

“Så har du en drøm om at arbejde et sted med højt til loftet, ambitioner og stærke værdier – så hold øje med os. Vi er i gang med at skabe noget ganske særligt – det bedste helhedstilbud til yngre voksne med erhvervet hjerneskade!”

Administrationschef

Sandrine Thorning Blindbæk

Sandrine Thorning Blindbæk har været en del af Møn Bakkeby helt fra den spæde begyndelse. Hun var med, da de første idéer blev formuleret, og da drømmen om et botilbud for yngre voksne med erhvervet hjerneskade – forankret i højskoleånd og bæredygtige værdier – begyndte at tage form.

Gennem årene har Sandrine, som projektleder, været projektets uundværlige blæksprutte: hun har sat sig ind i lovgivning, talt med kommuner, rådgivere og arkitekter, opbygget hjemmeside og SoMe, varetaget markedsføring og økonomi – og taget utallige opgaver på sig, store som små, i takt med at projektet voksede.

Med hendes brede viden og dybe kendskab til projektet er det naturligt, at hun nu indtræder som administrationschef i Møn Bakkeby – en rolle, hvor hun skal opbygge og lede den administrative del af organisationen og sikre, at strukturerne er gennemtænkte, bæredygtige og fremtidssikrede.

Sandrine er uddannet økonom med specialisering i bæredygtig udvikling – både socialt, økonomisk og miljømæssigt – og hun brænder for at skabe sammenhæng mellem værdier og praksis.

“For at en drøm som Møn Bakkeby kan blive til virkelighed, skal rammerne være i orden. Min opgave er at sikre det grundlag, som måske ikke altid ses udefra – men som er helt afgørende for, at visionerne kan udfolde sig. Det lyder måske lidt tørt, men det er herfra, alt det levende kan vokse.”

Hun ser sin rolle som den, der sikrer stabilitet og overblik – og som samtidig holder fast i den ånd og drivkraft, der har båret projektet frem fra starten.

“Jeg jubler hver gang vi når en ny milepæl – og jeg glæder mig ubeskriveligt til at se de første beboere flytte ind. Det er dét, vi hele tiden har arbejdet hen imod.”

Med Sandrine som administrationschef er Møn Bakkeby rustet med en stærk organisatorisk motor, der både har blik for detaljen og for det lange, strategiske sigte. Hun skaber den sikre og nødvendige struktur – så andre kan skabe det ekstraordinære.

Sandrine og Majbritt i tæt samarbejde omkring Møn Bakkeby.